說故事是什麼能力？
學會說故事真的很有用，一般人該學說故事，學生、企劃需要學會說故事，老師老闆更必要學會說故事。為什麼不用講而要用說的？因為說故事比其他方式更能記得久、記得深、有效果，還容易被轉述。
而且說故事是一種個人技能，學會不容易忘記。就像開車、游泳、呼吸一樣，學會了，你終身受用！
說故事怎麼訓練？
一個用於創意內的故事至少要包括幾個指標元素：簡單、易懂、切題、共鳴，在其中各取一個字，也可以縮寫成「簡易題鳴」四個要點。雖然故事的元素是如此的簡單，但正因為簡單，所以才不容易掌握。一則創意故事並非所有元素都要齊備，有時候只要能辦到其中之一，就能稱得上是一個好故事。
在我們的創意課裡，編故事、找到故事切入點、說故事是三種不同的訓練。關於編故事、找到故事切入點，只要掌握幾個重要元素，這些難度應該都不高。說故事是比較難的地方，有人準備了一個好故事，但是卻在說的時候給搞砸了，這豈不是功虧一簣了。我們會把更多重心放在第三點，也就是說故事上。
創意與說故事
到底創意與創造力這項能力能不能被養成？在組織內可不可以被複製？是我們多年來一直思考的問題。如果能被養成、複製，那什麼又是最容易養成與複製的方式與步驟？
多項教學實驗與實例中，我們發現創意與創造這項能力可以被養成，更有趣的是，有很多方式可以讓組織更有想法、更為強大、更有創造力。
幾個研究案例裡面，幾乎每家公司團隊內部就存在這種機制，他們就像自體繁殖的生物，不斷的演化、成長。但是很可惜的，負面的、打擊的惡性循環也同時存在，就像癌細胞一樣，侵蝕組織本身的鬥志與熱情。
授課老師以早年參加舞台劇經驗，混合在EMBA的創意教學經驗，從許多知名企業萃取出企業團隊獲勝的DNA，研究那些與眾不同的因子，再想辦法用課程、工具去協助另一個企業。 說故事、講故事已經是企業中很重要的一環。本課程特別在於用表演藝術激發出學員的潛在能力，並透過實際參與過程，讓每一位學員了解整個發想過程，進而回自己工作崗位複製整個過程。在過程中，我們用生動的引導方式，鼓勵學員表達意見，並且提供機會讓學員創造新想法、新解決策略。
課程名稱
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日期
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時數
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說故事！創造力訓練課程
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2012/9/4(二)、9/6(四) 晚上18:30~21:30
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6
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主辦單位
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資策會數位教育研究所
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課程目標
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Ÿ 找出創意DNA，增加自己的創意細胞，讓自己更容易產生創意
Ÿ 學習創意工具，同時活化自己想法產生的路徑與方式
Ÿ 透過有趣互動的課程與鍛鍊，培養與提升自己的創意基因
Ÿ 找到適合自己的最佳策略，有系統的產生創意
Ÿ 設計自我學習動線，規畫出適合的學習模組，為自己創造永續創意能量
Ÿ 透過生動活潑的「產業現況」、「實務案例分享」，以及「活動演練」的方式，提供公司主管、行銷企劃人員與社會新鮮人更全面深入了解品牌與行銷的相關內容，並透過這些能力培養與實作，讓學員學以致用，成為更有競爭力的人才。
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適合對象
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想要充實自己，讓自己更有創意、創造力的學員
想要學習品牌設計、企畫書撰寫、簡報、活動設計的學員
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課程日期
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本課包含兩次上課，時間為 2012/9/4(二) 18:30~21:30、9/6(四) 18:30~21:30
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上課地點
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資策會數位教育研究所，台北市信義路三段153號10樓 / 台北市復興南路一段390號（捷運大安站斜對面）
※課程地點與教室之確認，以上課通知函為主
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課程費用
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報名單堂課程，原價3,000元/人；報名兩堂課程，每堂折價200元；報名三堂課程，每堂折價300元.....以此類推。報名十堂課程(含)以上，每堂一律折價1000元。
※可多人團報多堂課，依總報名課程數計費。 |
報名方式
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報名網址：http://x.co/lrjB
電話：(02) 6631-6769 曾小姐
Email：chrishttseng@iii.org.tw
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