企業要增加競爭力，往往需要具備多種職能的人才；在同性質企業間，為了能突破彼此商業競爭，則必須創造更多的差異化，拉大自身與其他企業的差距。針對企業的各種特殊需求，人力資源將目標放在兩個方向： 1. 招募新血 ：按需招募，可以快速補足企業本身所欠缺的職能。但是缺點是對企業運作需要...

我們長達10年的經驗，專業在課程設計。針對設計業、文創業、服務業、設計業、行銷業以及學校，包括接待、營運、管理、團隊、包裝、品牌、銷售以及更深化的行業特別訓練。 課程可以透過訪談，然後擬定出最佳訓練方案，並從有效的活動過程中，驗證訓練成效。 我們的課程特色是： 體驗式教學...

創意與創造力方面研究 關鍵字：革新 創造新事物 變革 差異化 行銷 產品開發 領導風格 員工訓練 領導力方面研究 關鍵字：團隊 升級 速度 有明確目標 願景擬定 能力提升 規劃方案 引導 自我成長 圖像思考方面研究 關鍵字：右腦開發 左腦提升 思考邏輯 思考速度 記...

消費行為學方面研究 一般來說，有購買能力、有購買決定能力、有購買影響力的人，都是消費者行為研究的範疇。消費者行為能直接影響銷售，因此，消費行為的研究，直接關係到銷售業績的好壞。我們能這樣說，消費行為研究，其實就是 " 產品怎麼被賣掉 " 的學問。 我們無...

課程題：如何做到差異化 講者：曹承礎、薛良凱、朱怡潔 對象：企業員工 (不公開) 日期：12月16日（星期五）上午10時00分至12時00分 地點：南港科學園區 某廠商