LAS 學習評估系統

上午10:47    

LAS (Learning Assessment System) 學習評估系統具有幾項特色，它包括：

  • 測驗前進行情境擬真的處理方式。
  • 創造個人能力履歷，幫助自己了解如何自我成長。
  • 測驗的系統多元，能夠按照企業需求客製化。
  • 前後測採用亂數、混搭或是開放性問題，更能降低受測者在前後測時誤差。
目前 LAS 學習評估系統可以測驗：
  • 學習風格與學習能力測驗。
  • 個人個性、潛能、職能、生涯：PPPA（Personality and Personal Potential Assessment）人格特質與個人潛質測驗、DISC、MBTI 等等。
  • 領導風格與領導魅力：教練屬性、教練特徵、領導力、團隊屬性、360度分析。
  • 創意指數：創造力、創造因子。
  • 各種職能測驗。
  • 各種各製化測驗。



















評估有什麼用處？

  • 讓授課者了解學習者的背景資料與學習意願。
  • 增進學習者的學習速度。
  • 有些軟性測驗，可以增進同事相互了解。
  • 有些測驗能診斷團隊合作的最佳策略，可以促進彼此認識。
  • 有些測驗會幫助學員學習洞察其他人，對主管、業務、客服、銷售、行銷等等都有幫助。
  • 測驗由第三方 (普拉爵公司) 進行測試，更具公平與安全性，企業可以選擇僅用於課堂學習效率改善，而結果對任何人都保密 (甚至於可以選擇對母公司都保密) ，不會影響員工工作狀況。

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